C dans l'air, émission misogyne ?

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Re: C dans l'air, émission misogyne ?

Messagepar Scribe » samedi 18 juin 2011, 23:27

Penelope a écrit :Par contre, depuis le 13 juin , une seule femme sur le plateau (jeudi, pour un débat sur la Syrie). Hmmm.... faut peut-être qu'on se fasse un petit tableau croisé dynamique pour suivre l'évolution de la participation feminine dans C dans l'Air.


Les blogs de féministes s'en chargent déjà, non ? Et puis ça ne prouvera toujours pas complètement que les femmes sont systématiquement écartées de cette émission - il y en a qui sont peut-être invitées mais ne peuvent pas venir...etc... C'est difficile à prouver ce genre de choses.

EDIT : Deuxième semaine de juillet, 5 émissions, aucune femme. mais Yves Calvi n'est pas là. Alors soit il a été remplacé par un autre macho de la pire espèce, soit les femmes invitées n'étaient pas disponibles, ou bien encore ce n'est pas que le présentateur qui lance les invitations sur le plateau.

Début juillet il y a eu plusieurs émissions avec une ou deux femmes.

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Re: C dans l'air, émission misogyne ?

Messagepar Scribe » lundi 4 février 2013, 20:41

Je viens de tomber sur cet article de BigBrowser concernant la faible proportion de femmes invitées sur les plateaux des émissions C dans l'air mais aussi Ce soir ou jamais.

Un Guide des expertes a été édité, recensant 317 femmes expertes dans divers domaines. Plus d'excuses pour ne pas les inviter sur les plateaux télé... on verra si ça change.

Mais je ne regarde plus C dans l'air depuis longtemps.

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Re: C dans l'air, émission misogyne ?

Messagepar Penelope » lundi 4 février 2013, 22:25

Scribe a écrit :Mais je ne regarde plus C dans l'air depuis longtemps.


Moi non plus :zzzz:
Les discussions sont tellement prévisibles et tellement sages... aucun intérêt.

Par contre, parallèlement à ce sujet je dirais que, bien que la télé en France soit encore très misogyne, elle n'est pas ageiste comme en Angleterre ou aux USA. En GB il faut avoir (au grand maximum) la cinquantaine (moins si on est une femme) pour paraître à l'écran. Tandis qu'en France on voit souvent des très vio... vieux/vieilles à la télé ce qui est, à mon avis, sympa.

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Re: C dans l'air, émission misogyne ?

Messagepar Coccinelle » lundi 4 février 2013, 22:41

Penelope a écrit :
Scribe a écrit :Mais je ne regarde plus C dans l'air depuis longtemps.


Moi non plus :zzzz:
Les discussions sont tellement prévisibles et tellement sages... aucun intérêt.

Par contre, parallèlement à ce sujet je dirais que, bien que la télé en France soit encore très misogyne, elle n'est pas ageiste comme en Angleterre ou aux USA.


Aux USA ?? Il y a pourtant de nombreuses vedettes de télé "agées" , à commencer par Oprah Winfray mais aussi bien d'autres....dont je ne me rappelle plus le nom. Mais j'y ai vu de nombreuses émissions animées par des vio.....
Pour GB je ne sais pas...

Pour la France, certes, il y a effectivement pas mal de "plus de 50 ans" mais le jeunisme y est quand même présent car ils/elles paraissent rarement plus de 40.....Si on n'est pas jeune, il faut au moins "paraître" jeune.

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Re: C dans l'air, émission misogyne ?

Messagepar Boazoheapme » mardi 5 février 2013, 10:42

Le mieux c'est encore de rester jeune le plus longtemps possible et ce malgré l'age :D C'est pas donné à tout le monde ;)

Boazo :ouf: (je ne suis pas sûr que ça veuille dire quelque chose)
Tu trouveras bien plus dans les forêts que dans les livres.
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Re: C dans l'air, émission misogyne ?

Messagepar Scribe » lundi 25 novembre 2013, 16:59

A propos des quotas de femmes dans les conseils d'aministration des grandes entreprises (Coccinelle en parlait plus tôt dans ce sujet).

http://www.eurotopics.net/fr/home/press ... ransitoire

Le Parlement européen a adopté la semaine passée un quota de femmes de 40 pour cent dans les conseils d'administration des entreprises. [...] Les femmes constituent quelque 30 pour cent des conseils d'administration des entreprises cotées en Bourse en Finlande, mais ce taux est à la traîne dans les directions

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Re: C dans l'air, émission misogyne ?

Messagepar Coccinelle » lundi 25 novembre 2013, 18:07

Scribe a écrit :Le Parlement européen a adopté la semaine passée un quota de femmes de 40 pour cent dans les conseils d'administration des entreprises. [...] Les femmes constituent quelque 30 pour cent des conseils d'administration des entreprises cotées en Bourse en Finlande, mais ce taux est à la traîne dans les directions


C'est un premier pas pour les conseils d'administration....le "petit" problème étant que le vrai pouvoir est dans les Comités de Direction des entreprises.....et pas dans les Conseils d'Administration.

Les hommes ne sont pas toujours responsables du peu de femmes dans les organes de prises de décisions qu'ils soient économiques ou politiques...je connais beaucoup de femmes qui ne veulent pas prendre ces responsabilités.
Moi la première: lorsque pour la première fois l'on m'avait proposé un poste de direction j'ai décliné l'offre car j'estimais mes enfants trop jeunes ....puis quelques années plus tard j'ai décliné la deuxième proposition.
10 ans plus tard j'ai accepté (c'est à dire je suis allée chercher dans un autre labo ce poste-là car évidemment ma direction ne me le proposait plus).
Résultat: ensuite j'ai "grimpé" rapidement des échelons et des niveaux de décisions. Mais je suis restée une ou deux marches derrière mes collègues hommes ayant fait à peu près la même carrière mais qui n'avait jamais refusé une promotion.
J'ai donc fini "que" Senior Director lorsque les hommes, avec 10 ans de carrière en plus ont "fini" Vice-President ou Senior Vice-Président. (ceux qui travaillent dans une entreprise internationale savent donner la valeur exacte à ces différents niveaux)

Aujourd'hui, enfin, à la retraite: dans mon village "on" est venu nous chercher (une amie et moi) pour les listes électorales. Elle et moi avons refusé.
Ce sont pourtant des hommes qui sont venus nous chercher. Bon....la loi les y obligent maintenant car les listes doivent contenir autant d'hommes que de femmes.....ca va pas être simple !!!!

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Re: C dans l'air, émission misogyne ?

Messagepar Scribe » mardi 28 janvier 2014, 16:30

Tombé par hasard sur cet article, écrit par une femme, avec lequel je suis entièrement d'accord :

Le quota de femmes est une illusion

Je me suis dit que ça pourrait intéresser celles et ceux qui ont suivi ce sujet.

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Re: C dans l'air, émission misogyne ?

Messagepar Penelope » mardi 28 janvier 2014, 22:44

J'ignore l'âge de l'auteur de cet article mais elle a l'air bien jeune parce que...

Cependant, cela devrait être obtenu par le biais de recherches, de programmes de conseil professionnel et par un changement fondamental des mentalités et non pas être forcé sous peine d’amendes.


... on dit ca depuis des lustres (les années soixante?) et rien ne change. Voilà pourquoi il faut une loi.

Je suis entièrement d'accord que "la phrase est odieuse" mais ce n'est pas une raison d'abandonner une initiative qui n'a même pas eu le temps de faire ses preuves. La situation en Allemagne est odieuse et guère mieux en France, à mon humble avis. Des lois similaires en Afrique du Sud ont permis aux noirs (hommes et femmes) d'accèder au postes de responsibilté, et à créer une classe moyenne qui n'existait point auparavant.

Ca sort d'où son chiffre de 90% des joueurs sont des hommes? Aucune citation fournie, mais c'est du n'importe quoi. J'ai assisté à une soirée "Lean Launch" pour les startups en décembre et un jeune entrepreneur disait plutôt le contraire. Il y a énormement de filles/femmes qui jouent, et c'est un marché en forte progression.

http://www.theesa.com/facts/gameplayer.asp
http://www.washingtontimes.com/news/201 ... /?page=all

Perso, j'ai trouvé peu d'intérêt dans cet article.

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Re: C dans l'air, émission misogyne ?

Messagepar Scribe » mercredi 29 janvier 2014, 1:10

J'imagine que tu as écrit ça en vitesse, donc on ne peut pas comparer à la rigueur de cet article (même si tu la contestes), mais tu trouves que rien n'a changé depuis les années 60 ? Rien, vraiment ? Les mentalités (ce que les hommes et la société "attendent" des femmes), le congé maternité (1970 en France pour toutes les salariées), la présence des femmes dans tous les corps de métiers et à tous les postes de responsabilité. Tout ça, et tout ce que j'oublie, n'était donc rien.

Personne ne dit pas que tout est parfait, que c'est suffisant, mais de là à dire que ça n'a pas bougé du tout... L'auteur de l'article ne dit pas qu'il n'y a plus aucun progrès à accomplir. Elle critique seulement le moyen utilisé pour y parvenir, la loi des quotas, c'est le coeur de son article. Et c'est sur ce point essentiel que je suis entièrement d'accord. Il existe aussi une large majorité de femmes dans certains métiers, et elle le souligne justement, en démontrant l'absurdité de cette loi.

Les chiffres sur les jeux vidéos sont peut-être jetés sans sources, mais c'est anecdotique par rapport au coeur de l'article, et je ne crois pas plus à la pertinence de l'exemple que tu avances. Car il faut distinguer l'âge / la génération, et la plateforme (smartphones, ou consoles / PC, sur lesquels les jeux sont différents).

Voici des chiffres sur Wikipedia, qui cite plusieurs études sur les utilisateurs de jeux vidéo. Oui il y a de plus en plus de joueuses (45% des joueurs sont des joueuses), mais elles ne jouent pas encore autant aux jeux les plus violents par exemple (seulement 30% des joueuses y jouent), plus souvent prisés par les garçons. Cette disparité entre hommes et femmes sur les jeux auxquels ils jouent, je ne pense pas que ça change de si tôt. Les garçons seront toujours plus attirés par les FPS, les simulations de guerre ou d'espionnage ultra-réalistes ou les jeux de sports, et ils joueront plus que les filles sur console ou PC - les plateformes nécessaires pour faire tourner ce genre de jeux. Mais de nos jours et dans ces études, on compte aussi comme jeux vidéo les jeux sur Facebook (Farmville, Candy Crush Saga,...) ou smartphones (Angry Birds). Le terme jeux vidéos regroupe maintenant des réalités très différentes, donc ces chiffres (de l'article ou ceux qui t'ont été donnés), au fond, n'apportent pas beaucoup d'information si ils ne sont pas détaillés par catégorie.

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Re: C dans l'air, émission misogyne ?

Messagepar Enkelie » dimanche 2 février 2014, 14:25

Je me permet de partager avec vous ce petit reportage que j'ai vu sur arte, Pourquoi les femmes sont-elles plus petites que les hommes ? vu que le sujet initiale, C dans l'air, émission misogyne, a bien évolué (quota de femmes dans les entreprises, etc) ;)

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Re: C dans l'air, émission misogyne ?

Messagepar Penelope » dimanche 2 février 2014, 18:44

...et sur les quotas, je rajoute un lien vers un article en anglais (sorry) de Sky News sur la Lloyds Bank qui vient d'introduire un système de quota dans les 5,000 postes supérieurs de la banque, soit 40% de femmes d'ici six ans.

http://news.sky.com/story/1204659/lloyd ... executives
One of our visions is to be the best bank for customers. As the largest UK bank we are located in communities across the country and our customers are incredibly diverse. There is a whole body of research suggesting that where organisations have a diverse senior management team they are much more financially successful than those that do not.


La plus grosse banque du Royaume Uni est representée dans toutes les villes à travers le pays et ses clients ne se ressemblent pas. Dans les entreprises où les minorités (p.ex. les femmes) sont présentes, on a constaté que les resultats financiers sont généralement meilleurs.

A suivre.

J'ai également retenu de l'article que seulement quatre entreprises de la FTSE-100 ont une femme à la barre. :bateau:

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Re: C dans l'air, émission misogyne ?

Messagepar Scribe » dimanche 29 octobre 2017, 14:50

Je déterre ce sujet avec ma plus belle pelle...

Caroline Roux, qui présente C dans l'air depuis des années à le suite d'Yves Calvi, confirme certaines raisons pour lesquelles il n'y a pas plus de femmes invitées à C dans l'air (ou pour lesquelles les hommes acceptent plus facilement de venir). Malgré la volonté de Caroline Roux d'atteindre la parité hommes/femmes pour les invités, C dans l'air est à 29% de femmes invitées (en 2016, selon le CSA). Les raisons qu'elle invoque sont - je cite :

  • "Y'a des sujets sur lesquells on n'a pas encore fait remonter une génération de femmes : par exemple défense, sécurité intérieure" (mais ça arrive progressivement)
  • Caroline Roux : "Les femmes, quand vous les appelez, elles sont expertes, elles sont historiennes des idées politiques, elles sont brillantissimes, elles ont fait des thèses, des années études... vous les appelez en leur disant << Vous voulez pas venir sur l'élection présidentielles ? >> elle vous dit << Ah bein non parce que moi je suis spécialiste de la IIIème République donc je sais pas si je suis capable >> . Vous voyez ce que je veux dire ? Cette façon de toujours se mettre en retrait, de dire << Ah bein non y'aura toujours des gens meilleurs que moi>>."
    Philippe Wandel : Vous voulez dire que les mecs ils disent << Pas de problème, je viens >>
    Caroline Roux : Pardon, mais oui. Oui [...] Et là ce qui me fait plaisir, c'est que je vois arriver une génération de femmes, qui ont pas peur, qui viennent, qui ont bossé, qui sont brillantes, qui acceptent cette vision transversale qu'on peut avoir de l'actualité, même si elles sont pas totalement spécialistes du sujet, elles prennent de l'épaisseur, et on fait grandir des talents, et ça me fait plaisir. Vous savez quoi ? Le jour où on sera à 50%, je reviendrai, je serai vraiment la présentatrice la plus heureuse. On se bat.>>

Source : interview de Caroline Roux chez Philippe Wandel sur Europe 1
https://www.youtube.com/watch?v=2qfQSUX ... u.be&t=431


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